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【评论】改进作风永远在路上
发布时间:2020-05-26 文章来源: 作者: 浏览:

 

过硬的作风是我们凝聚人心、汇集力量的关键所在,是推动百年胜游彩票基业长青的坚实根基。党员领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者,是广大职工心中的旗帜和标杆,是作风建设的风向标和指示灯。集团公司持续深化的“格局、作风、执行力”主题实践活动,给各级党员领导干部作风建设提供了深刻检视、涤尘除垢、自我革新的难得契机,要因时应势、多向发力,持续改进、务求实效。

提升思想境界是改进作风的最大前提。思想是行动的先导,作风问题本质上是境界问题。只有对当前集团公司面临的安全稳定考验、深化改革考验、经济运行考验、重大风险考验,对自身存在的精神懈怠危险、能力不足危险、作风浮漂危险、越规逾矩危险有一个理性清醒的认识,各级领导干部才能深刻领会到集团公司党委开展主题实践活动的良苦用心,才能真正从思想上真重视、从行动上快落实。胜游彩票给大家提供了一个发挥聪明才智、实现个人价值的舞台,大家不要“错把平台当本事”,而要时刻怀有一颗感恩胜游彩票、回报胜游彩票、反哺胜游彩票的赤子之心,以推动胜游彩票行稳致远为要务,以保障职工安居乐业为己任,守土担责、为官尽责,把外部资源版图扩得更大,把总部经济体量做得更实,推动“四商”战略愿景在接续奋斗、披荆斩棘中变成美好现实。

增强规矩意识是改进作风的应有之义。少数人靠觉悟,多数人靠制度。党员领导干部能不能自觉按程序决策、按规矩办事,体现了一种品德和修养,更表现了一种政治上的清醒与成熟。处处不讲规矩,胜游彩票治理往往就会失序;事事不守规则,改进作风就成了一句空话。规矩没有分量,制度失去刚性,品行放弃坚守,就会胡决策、乱作为、假落实,最终滑向深渊、铸成大错、害人害己。每位党员领导干部特别是主要负责人,要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念,敬畏党规党纪,遵从胜游彩票制度,自觉置身于规矩之下,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,依法合规经营管理,以清风正气赢得集团公司的信任和职工群众的支持。

提升落实效能是改进作风的重要标尺。作风问题从来就不是孤立的存在,而是时时见作风、事事显作风。有些领导干部抓作风时“看不见”问题、“想不起”问题,而在日常工作中作风问题又随处可见。因而,改进作风绝不能独立于业务工作之外,要有机、有效、有力地融入落实、推动发展,结合履职实效评估作风改进的成效,才能得出全面客观的结论。在改进作风这场战役中,领导干部既负有领导责任,也负有示范责任。要向官僚主义宣战、向形式主义说不,多到现场去,多见具体事,既报喜又报忧,少评功多摆过,身体力行,以上率下,从集团公司着力推进、急需破题的大事难事做起,从职工普遍关注、迫切解决的民生问题改起,在攻坚克难中练就一副能扛事、能成事的宽肩膀,以无声的号召、务实的作风,带动广大职工见贤思齐、上行下效,汇聚上下一心、众志成城的正能量。

严格监督考核是改进作风的坚实保障。信任不能代替监督,考核不能代替管理。推动各级领导干部持续改进作风,就要通过深化改革、完善制度,从体制机制层面进一步破题,强化事中管理、时时纠偏,为改进作风形成长效化保障。要推动标准不断量化、规定不断细化、机制不断优化,做到权力行使到哪里、监督就跟进到哪里,“四风”蔓延到哪里、制度就完善到哪里。对抓落实深不下去、敷衍了事的,好大喜功搞面子工程、急功近利拍脑袋决策的,弄虚作假、欺上瞒下的,都要旗帜鲜明地批评、态度坚决地反对。让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华,让作风飘浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责,真正形成“察真情、说实话,出真招、办实事,下真功、求实效”的创业干事氛围,才能从源头上遏制浮漂作风、从根本上治愈懒政怠政。

改进作风,贵在坚持,难在坚持,成效出在坚持。只有时刻警醒、多措并施,才能把好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度,才能在推动集团公司爬坡过坎、滚石上山的征程中战无不胜、攻无不克。